O mercado de trabalho feminino conseguiu transpor as barreiras impostas pela sociedade patriarcal e preconceituosa do inicio dos tempos. A mulher vem conquistando seu espaço com brilhantismo e competência, e, hoje ocupa cargos antes só conseguido pelos homens. Assim, as empresas e organizações e seus ambientes com suas mesas, cadeiras e equipamentos, aram a ser utilizados sem restrição de gênero.
A mulher, cada vez mais, consegue provar que é capaz de desempenhar qualquer tipo de função, seja operacional, istrativa ou gerencial. Além disso, é importante lembrar, que pela sua própria natureza, a mulher tem um perfil multi-tarefas. Então, no seu ambiente de trabalho é importante setorizar espaços de forma a não prejudicar a produtividade e evitar distrações. Portanto, o ambiente de trabalho feminino deve ser flexível e permitir áreas destinadas ao pessoal, ao apoio de tarefas e as prioridades.
O conceito de arquitetura coorporativa cresceu e está presente na maioria das empresas fazendo com que os espaços de trabalho atendam normas como a NBR13962 (sobre cadeiras), NBR13966 (sobre mesas), NR17 (ergonomia), dentre outras.
Hoje, encontramos mobiliários com design especifico para o público feminino. Os móveis para escritório, como mesas e cadeiras, agregam conceitos de ergonomia e antropometria, ressaltando a preocupação com a saúde e diminuição de lesões causadas pela má escolha dos mesmos.
A escolha de equipamentos e órios como, por exemplo, computador com unidade de processamento embutido, gaveteiros com rodízios, prateleiras... Ajudam a planejar o espaço de forma organizada e harmônica.
Portanto, pequenos cuidados podem até ajudar o trabalho a fluir melhor. Todos os detalhes são relevantes, planejar desde a correta disposição e escolha do mobiliário, o espaço disponível por pessoa, o controle da luz e temperatura, a decoração e humanização do espaço com adornos e pecas decorativas (podem remeter a função ou a um sonho) trazem uma atmosfera agradável e receptiva para o posto de trabalho.
Mas, deixar o espaço feminino não quer dizer enfeitar demais e sobrecarregar de informações, limitando o espaço de trabalho. Antes de qualquer escolha precisamos saber informações sobre a usuária. O estilo a ser seguido: clássico, romântico, contemporâneo... Qual a cor da preferência e as cores da empresa ou setor de trabalho. Alguma referência particular?
Então partimos as escolhas, às vezes até bem simplórias. Pequenos detalhes como um pequeno arranjo de flores ou folhagens humanizam o ambiente deixando - o mais alegre e vivo, um objeto lúdico, uma mensagem em um porta retrato, um cristal, um aromatizador... O uso de cores... podem delimitar o espaço e personalizar com bom goste e detalhes criativos de forma a deixar o plano de trabalho elegante e feminino.
Prateleiras com livros, local para guardar a bolsa e adornos deixam o ambiente personalizado e ao mesmo tempo enriquecido de informações. E, qualquer cantinho pode receber uma cafeteira, uma moringa com água e alguns biscoitinhos... Uma maneira feminina e acolhedora de dar boas vindas ao momento da pausa.
Por: Juliana Almeida arquiteta e urbanista, especialista em Design de Interiores, aborda a importância de planejar o espaço de trabalho feminino de forma atraente, organizado e funcional para uma melhor produtividade.
*** Este texto não reflete, necessariamente, a opinião do GP1
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